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          • 延边创业以人为本 加强企业文化建设


            发布时间:2016-06-12   浏览次数: 1817 次

          • 62日,对于延边创业软件公司员工陶丝雨来说,是个难忘的日子,这一天是他22周岁的生日,也是他离家工作后,独自一人在外过得第一个生日。家在汪清,自己一个人工作在延吉,少了爸妈在身边的陪伴,这个生日不禁让他有些伤感。

            早上,来到公司,紧张忙碌的工作,让他将自己生日的事,偷偷埋在了心底,心想这将是一个孤独的生日。9点钟,手机不经意间来了一条微信,陶丝雨漫不经心的打开手机,一看原来是远在外地出差的公司董事长秦利峰发来的信息,不会是有什么重要工作吧,打开微信,哇塞,原来是微信红包,上面写着“祝陶丝雨生日快乐!”紧接着,公司同事纷纷送来了生日祝福。原以为生日自己会一个人默默的渡过,万万没想到,公司同事不但为自己送来了生日祝福,公司还专门购买了生日蛋糕。中午,插上蜡烛,送上祝福,许下心愿,分享蛋糕。这个生日虽没有父母的陪伴,但在陶丝雨心中,注定难忘。


            这只是延边创业加强企业文化建设的一幕。企业文化是企业发展的灵魂、成长的基石,优秀的企业文化能够有效地提高企业的竞争层次和竞争品位。而企业文化建设是夯实企业竞争软实力的得力举措,在企业综合竞争力构成中占有举足轻重的地位,这是延边创业管理层达成的共识。

            延边创业自成立以来,就把打造优秀的企业文化为己任,把企业的优良传统、价值观念、品牌形象、服务理念、经营目标、行为准则等融入到每个职工的思想和行为之中,体现在企业的各项工作之中。

            延边创业在注重生产经营的同时,坚持以人为本,努力建设具有时代和本公司特色的企业文化,确立了“真诚、务实、创新、服务” 的公司价值观,坚持把人作为公司发展的出发点和归宿,通过提高人的素质,实现人的价值,促进公司的全面发展。在经营管理中,始终贯彻“为了人、关心人、理解人、尊重人、帮助人、培育人”的原则,创建了积极向上的公司司歌,使职工凝聚力和向心力逐步增强,社会知名度和行业影响力与日俱增。

            开展职工文化活动是企业文化建设的重要组成部分。公司除给员工过好生日、婚姻嫁娶、子女生学,第一时间送上祝福、问候外,还经常开展喜闻乐见、形式多样的文娱活动,每周组织大家爬山,定期组织员工开展拓展训练,3月份,公司还组织所有员工集体出国旅游,极大的激发了员工工作的积极性,增强了员工的竞争意识、协作精神。

            此外,公司还紧紧围绕提升企业核心竞争力来推进企业文化落地。公司拥有一套系统完善的培训体系,包括入职培训、实习生培训、后备人才培训及岗位技能培训体系等。帮助员工提高专业技术水平,提升工作技能和职业素养,以增强员工的成就感和归属感。

            正是得益于这种坚持以人为本的企业核心文化不偏离,延边创业在剧烈的市场竞争中打造了生存与发展的软实力,赢得了卓越,成为了延边州第一家新三板上市的IT公司。坚信优秀的企业文化,必将为这家志存高远的公司提供源源不竭的发展动力。

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